单logo

Aĝkonfirmo

Por uzi nian retejon, vi devas esti 21-jaraĝa aŭ pli. Bonvolu kontroli vian aĝon antaŭ ol eniri la retejon.

Bedaŭrinde, via aĝo ne estas permesita.

paĝo_standardo

Firmaa Kulturo

Firmaa Kulturo

Global Yes Lab Ltd. estis fondita en 2013 kaj specialiĝas pri esplorado kaj disvolviĝo, produktado kaj vendado de elektronikaj cigaredoj en ĉiuj merkatoj tutmonde. GYL situas en la urbo Chang'an, urbo Dongguan, la centro de la mondaj provizĉenoj de elektronikaj cigaredoj. Ekde 2016, GYL koncentriĝas pri la misio levi la normojn de la teknologio de vapumaj aparatoj por altnivelaj oleoj.

Klientorientiĝo kaj Servoprioritato

Kliento unue

La entreprena kulturo de nia kompanio ĝenerale prioritatigas klientorientiĝon kaj provizadon de kvalita servo. Tio signifas, ke la kompanio atentos klientajn bezonojn, kontinue plibonigos produktojn kaj servojn, certigos plibonigon de klienta kontenteco, kaj aktive respondos al klientaj reagoj kaj sugestoj.

Socia Respondeco kaj Daŭripova Evoluigo

Socia Respondeco de Entreprenoj

Dum la atento de la socio al daŭripova disvolviĝo daŭre kreskas, ni emfazas la socian respondecon de la kompanio. Tio inkluzivas atenton kaj klopodojn al mediprotektado, dungita bonfarto kaj komunuma kontribuo.

Novigado kaj Teknologia Orientiĝo

novigado

Kiel kompanio engaĝita en teknologio, la entreprena kulturo de nia kompanio ofte emfazas novigadon kaj teknologian orientiĝon. Tio signifas, ke la kompanio instigas dungitojn elpensi novajn ideojn kaj ideojn, kaj kuraĝigas ilin daŭre fari sukcesojn kaj plibonigojn en esplorado kaj disvolvado kaj dezajno.

Prioritato pri Sano kaj Sekureco

Prioritato pri sano kaj sekureco

Ĉar elektronikaj cigaredoj koncernas la sanon kaj sekurecon de homoj, ni konsideros sanajn kaj sekurecajn aspektojn kiel tre gravajn. Tio signifas, ke la kompanio dediĉas signifajn rimedojn al certigado de la kvalito kaj sekureco de siaj produktoj kaj instigas dungitojn ĉiam prioritatigi sanon kaj sekurecon ĉe la laborejo.

Teamlaboro kaj Kunlaboro

Teamlaboro

Teamlaboro kaj kunlaboro estas tre gravaj en nia kompanio. Kuraĝigu reciprokan subtenon kaj kunlaboron inter dungitoj, emfazu la forton de la teamo, kaj valoru la kreadon de pozitiva, amika kaj harmonia labormedio.

NI ESTAS KREIVAJ

NI ESTAS PASIAJ

NI ESTAS LA SOLVO

ĈU VI VOLAS KUNLABORI KUN NI?